私の職場は建物も古けりゃ、考えも古い、某農業団体。

６人くらいの部単位に１〜２名事務の女性あり。
ただし、わたしゃ事務でもなければ男性職員の未満のような存在です。

入社５年で見た実態は
お茶汲みは基本、女子職員です。

たま〜に、コーヒーメーカー（入社後お客用のみに（涙））
に残ったのや冷蔵庫のペットボトルのお茶を飲む人あり。

うちの部のタイムテーブルは
朝礼の後
お昼（弁当持ちの人がいたら）
３時
が基本です。

んが！イレギュラーなのが、出張帰りの人、お客人。
そして会議（昼からだとお茶、コーヒーと２回だすこともあり）

何かの会合時には　にわか喫茶に！

わたしはメイドかああああ！と叫びたい。
そんでもって、自分が事務局の主担当なのに、
その会議にはお茶を持ってきてから参加って・・・。

いくら女子の仕事だからって、
それは他社の人に失礼じゃないのかい？

ま、最近は缶コーヒーだったり、ペットボトルOKになりましたが、
出すのも引くのも結局女性職員だったりして。

ああ、だれでもいいから手伝ってくれ！男性諸氏。
というのが本音かな。

お茶は何のためにあるのかっていうのが、
抜け落ちてるのよ！

我が社のサービスでなく、女性からのサービスっていうのが
なんとも気色悪い。
性を売ってる感じがして嫌なのよ。

もっとこう簡潔に
１　お客には伺いを立て、お茶を出す（ことわられたら出さない）
２　会議中には２時間間隔でお茶、休憩をはさむ
３　自分が飲みたい時に飲んでよい（費用は会社・個人負担）
４　お客、会議には誰がいれても良く、当番制

ざっと、こんなマニュアルがあればいいのになぁ。

熱く語ってしまいました。
入社初日にお茶汲みを最初に教わったときには
目の前くらくなりましたが、
慣れとは恐ろしい。
忙しくなけりゃ、自分の好みのでいれられるので
お茶好きのわたしは、不満はあるものの順応しました。